2021年，中华人寿怎么样推动建设美好新疆，实现可持续发展作出新的改革。中华人寿新疆分公司坚持以人为本，从关爱员工出发，相互信任和尊重，提供好的工作氛围。不断提高员工技能培训，打造专业有素的团队，推动公司保险业高速发展。
中华人寿怎么样实现团队凝聚力？
氛围营造为先，新疆分公司积极组织丰富多彩的党、工、群活动，趣味员工运动会、多姿多彩唱红歌、百年共携手演讲比赛、今生无悔入中华抖音挑战赛等系列活动在队伍内部引发广泛共鸣，实现公司内部的同频共振，有效增强团队凝聚力，为公司持续发展注入动力。
中华人寿怎么样培训员工？
技能培训为基，在中华人寿总公司的支持下，2021年分公司各层级培训学习不断，一季度MDRT战斗营，全疆近百名业务精英参加培训学习；LIMRA区部经理培训班，拉开职业经理人养成计划的序幕。
二季度MDRT战斗营高手汇聚，巅峰论道；管理快车道，主管们紧随营业部经理之后开启职业经理人养成计划的序幕；中华人寿第一期组训班，为后期公司管理提升的落地打下坚实基础；首届续期业务培训，推动渠道首续合并后基层工作平台搭建；新人育成体系师资授权班，为中华新人育成的深耕厚植奠定基础。
通过中华人寿怎么样推动建设美好新疆的规划可看出，公司很注重员工素养培养，将员工梦想和希望作为基础，不忘初心，坚持以服务客户为主。将来，还会坚持以人为本的管理方向，继续助力保险业的健康发展，为共同创建美好新疆而努力。
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